מדריך של קדימה לעבודה שיסיע לכם להתאים את קורות החיים למשרה ספציפית
כאשר ניגשים לשלוח קורות חיים, חשוב לזכור כי קורות חיים כלליים גנריים פשוט לא תמיד מספיקים.
כדי שקורות החיים שלנו יבלטו באמת ביחס למועמדים אחרים, מומלץ לערוך ולהתאים את קורות החיים שיש לנו לכל משרה באופן מיוחד.
המדריך שלנו ייתן לכם מספר נקודות, שלבים וטיפים שיעזרו לכם לעשות את ההתאמה למשרה מסוימת שבה אתם מעוניינים בצורה מיטבית.
שלבים בהתאמה של קורות חיים לקראת הצגת מועמדות למשרה מסוימת
ניתוח והבנת הכוונה של מודעה הדרושים
לפני שנוגעים בקורות החיים, עוצרים ומנתחים את מודעת הדרושים:
- יש לעבור על הדרישות, הכישורים והניסיון המבוקש ביסודיות.
- מומלץ פיזית לסמן מילות מפתח חוזרות, כמו: "ניהול צוות", "Excel מתקדם", "עבודה עצמאית" וכדומה.
- הבנה של אופי המשרה – האם היא ניהולית? טכנית? שירותית? – וניערך להדגיש זאת.
התאמת התוכן עצמו בקורות החיים הקיימות שלי (או החדשות)
המטרה כאן היא להציג רק את מה שרלוונטי לתפקיד:
- ניסיון רלוונטי: נסדר את מקומות העבודה הקודמים שלנו כך שהניסיון הדומה ביותר לדרישות של המשרה שאנו רוצים יבלוט.
- כישורים מקצועיים: נתמקד בשפות, תוכנות או תחומים שהוזכרו במודעה ו/או כל אחד מהקישורים שסומנו במודעת הדרושים.
- אם יש בידינו הישגים מדידים כדאי לציין – לא נכתוב סיסמאות.
עדיף לנסח תוצאות הישגיות הניתנות לכימות: לדוגמא: הגדלת מחזור המכירות ב-20% תוך שנה, ניהול צוות של 8 עובדים וכו'.
עריכת ויזואלית ומבנה המסמך
יש השפעה לצורת ההצגה:
- השקיעו בבחירת כותרת אישית ולא גנרית, הוסיפו משפט פתיחה מתחת לשם, המכיל תיאור קצר שלכם לפי תחום משרת הדרושים.
- הצגת היסטוריה תעסוקתית בסדר כרונולוגי הפוך: נתחיל בתפקידים האחרונים.
היוצא מן הכלל הוא אם יש לכם תפקיד ישן שרלוונטי במיוחד למשרה החדשה. - כתיבה בשפה שבה נשתמש בעבודה החדשה: אם המשרה באנגלית – נכתוב באנגלית וכו'. אין מקום לשילובים לא אחידים.
התאמות נוספות שיסיעו לקורות החיים לקבל ציון טוב במערכות סריקה אוטומטיות
שינויים כדי לעבור גם סינון אנושי וגם תהליכי סריקה וסינון ממוחשבים (כמו ATS):
- חובה להוסיף שורת פתיחה אישית שמציגה ומסכמת את מה שהופך אותנו למועמדים מתאימים למשרה.
- שימוש במילות מפתח שמופיעות במודעת הדרושים: נשלב ביטויים מהמודעה בתוך קורות החיים בצורה טבעית אך נוכחת.
- התאמה של המבנה: במידה ויש צורך נשמית חלקים מיותרים ובמקום או לצידם נוסיף פרויקטים או קורסים רלוונטיים למשרה הספציפית.
טיפים על מה כן ומה לא לעשות לפני שליחת קורות חיים
לפני שנמשיך לטיפים אחרונים הנה כמה טעויות שחשוב להימנע מהן:
- שולחים את אותו קובץ קו"ח לכל המשרות – בלי התאמה ספציפית.
- מציינים תיאור תפקידים כלליים מבלי לפרט הישגים ותחומי אחריות.
- שוכחים להוסיף מילות מפתח רלוונטיות שמופיעות במודעת הדרושים.
- עיצוב עמוס או לא קריא (צבעים חזקים, גופנים לא אחידים, ללא חלוקה לרמות).
- שפה לא מקצועית או שילוב של עברית ואנגלית בלי הצדקה.
לסיום בדקו כי קורות החיים שלכם:
- הקו"ח באורך של עד שני עמודים.
- שאין בטקסט סיסמאות כלליות אלא רק דוגמאות לתפקידים ברורוים והישגים.
- הקפידו שקורות החיים מעוצבים בפשטות: פונט אחיד, מרווחים טובים, ללא צבעים צורמים.
התאמת קורות חיים היא לעיתים השקעה של זמן נוסף – אבל היא יכולה לעשות את ההבדל בין הזמנה לראיון עבודה ראשון לבין התעלמות מצד המעסיק הפוטנציאלי שלכם.
המדריך יכול לעזור כדי ליצור קורות חיים שיפתחו לכם את הדלת לתעסוקה הבאה שלכם.