☰
קדימה לעבודה
קדימה לעבודה
קדימה לעבודה
job-hr
home
ראשי
work
משרות
groups
עובדים
help
הכוונה
search
מחפשי עבודה
account_balance
מעסיקים
חברת מוסדות חינוך ותרבות בקרית אתא דרושים
פרטי מעסיק
איש קשר:
איציק אדרי
טלפון:
0733236832
אתר (אינטרנט) החברה:
https://www.matnasata.org.il
אזור בארץ:
מחוז הצפון,
עיר:
חיפה והקריות
על החברה:
רשת המתנ"סים קרית אתא 2021 1. על הישוב-מס` תושבים מאפיינים דמוגרפיים מבנה ומצב הרשות. אוכלוסיית קרית אתא צמחה עם השנים עד לכדי כ-63,000 תושבים. זוהי עיר מיוחדת וקוטבית במבנה החברתי שלה. אוכלוסייה אמידה מול חלשה. ותיקים מול עולים. דתיים וחרדים מול אוכלוסייה חילונית. הכול במספרים מהותיים. 23% עולים. 22% דתיים וחרדים. דרוג סוציו-אקונומי-6 ופריפריאלי-3. העיר מנוהלת פוליטית על מי מנוחות. ראש עיר "חזק" מזה עשרים ושש שנה עם קואליציה מקיר אל קיר. גם לאחר הבחירות האחרונות – עם 82% תמיכה – ראש העיר יוותר עם קואליציה חזקה. קשרי העבודה בין העירייה לרשת המתנ"סים איתנים. מצבה הכלכלי של העירייה, בדרך כלל טוב, אם כי המצב היום בהעדר ממשלה ותקציבים, קצת פחות טוב. 2. תיאור פיזי של המתנ"ס: מבנים, שלוחות, גודל הצוות ,היקף תקציב. רשת המתנ"סים בקרית אתא נוסדה בשנת 1970 ובהרכבה התפעולי-משפטי הנוכחי מ-1984. זוהי חברה סוכנותית המפעילה את כל פעילות החינוך הבלתי פורמאלי בעיר. לרשת 13 שלוחות מרכזיות – שהם מתנ"סים לכל דבר - ופרוסות ברחבי העיר על בסיס תכני ומבני. הרשת פועלת בעוד כ-10 שלוחות נוספות לרבות בתי ספר, אולמות ומבנים קטנים אחרים (כמו מקלטים). מספר העובדים בחברה כ-350, מהן כ-70 בהיקפים של משרות מלאות והשאר- בחלקי משרות ושעתיים. הצוות המוביל כולל כ- 25 רכזים. היקף תקציב הביצוע מבוקר לשנת 2019 עומד על יותר מ-30 מיליון ₪. ובנוסף פעילויות ושותפויות של כ-2 מיליון נוספים בעיקר עם המחלקה לשירותים חברתיים והמחלקה לחינוך. 3. ייחוד: לרשת המתנ"סים בקרית אתא מספר נושאים המייחדים אותה מכל רשת אחרת, כך גם אופי הפעילות. א. ההתוויה העירונית קובעת כי כל פעילות החינוך הבלתי פורמאלי מתקיים ברשת המתנ"סים. ב. ברשת המתנ"סים פועלת מכללה אתא באישור ופיקוח משרד החינוך ומכינה תלמידים גם לקורסים בפיקוח אחר, לרבות משרד העבודה. ג. היחידה לקידום נוער נמצאת תחת ההפעלה של רשת המתנ"סים העירונית, הגם שעובדי היחידה מועסקים – החל מיולי 2020 – ע"י העירייה. ד. האיצטדיון העירוני באחריות רשת המתנ"סים, כחלק מהמלצת תוכנית האב היישובית לספורט המאושרת במועצת העיר. ה. מרכז האוריינות הדיגיטלי של משרד המדע והטכנולוגיה מתקיים אצלנו החל מינואר 2021 . ו. העירייה רואה את הרשת כזרוע הביצוע העיקרים לחינוך הבלתי פורמלי. ככזו מפעילה הרשת תוכניות מרכזיות של משרד החינוך – בית הספר של החופש הגדול, ותוכנית ניצנים. 4. חזון: החזון של רשת המתנ"סים העירונית קובע לרשת מקום מרכזי בפיתוח תוכניות מצויינות לאורכה ולרוחבה של מסת הפעילות החברתית בעיר בכל שכונה ובכל מרכז. חזון זה הינו חלק בלתי נפרד מהכנת תוכניות העבודה השנתיות של אגפי העיר, לרבות רשת המתנ"סים בעיר. החזון הוא בין שלוש שנים והוא נכתב על ידי מנכ"ל הרשת מתוך קריאה של צרכי העיר בתחומי החינוך והחברה. בכול שנה קובעת הרשת את המטרות והיעדים המכוונים את תוכנית העבודה השנתית. 5. מטרות, יעדים ותוכניות עבודה: לרשת המתנ"סים בקרית אתא, כאמור, תוכניות עבודה לכל שנה. תוכניות אלה מוכנות בצוות, מוצגות אחת לשנה בפני מנכ"ל העירייה וצוות מנהלים בעיר. מצ"ב התוכנית לשנת 2019. מצ"ב גם תוכנית העבודה לשנת 2020. 6. תחומי פעולה: תחומי הפעילות של הרשת רחבים ומגוונים: תחום הגיל הרך – תוכנית ניצנים (גידול של 50% מהשנה החולפת) , המחול, התרבות, הלמידה לאורך השנה, אוכלוסיות מיוחדות וקבלת האחר, מוסיקה, גימלאים ,מחשבת ישראל והגות יהודית, קליטת עליה, נוער וצעירים לרבות הכנה לצ.ה.ל, מגדר ונשים, ומרכז אוריינות דיגיטלי. לא זו אף זו, ברשת פועלת שלוחת מרכז מורשת בגין לחינוך ומנהיגות, כמו גם ספריה עירונית כוללת להעשרה, למידה והשכלה. לרשת יותר מ- 20 תוכניות מנויים בתחומי המחול, התיאטרון לילדים ומבוגרים, הזמר, המוסיקה, ספריה, מרכז בגין והתרבות היהודית. חלק מתוכניות אלו ממשיכות לעבוד גם בתקופה קשה זו (קורונה) באמצעים טכנולוגיים (זום, יו-טיוב) הקונסרבטוריון העירוני מוכר מזה כשלוש, על ידי משרד החינוך, בדרגת פיקוח הגבוהה ביותר (ג) וקיבל תפנית חדשה, כמו גם תקציבים. ההכרה היא קפיצת מדרגה מקצועית המחייבת מעקב, חידוש יצירתיות ומצויינות. 7. דירקטוריון: לרשת המנהלים בקרית אתא דירקטוריון סוכנותי הבנויה על פי המפתח הסוכנותי ציבורי. 12 חברי דירקטוריון ; 4 אנשי ציבור, 4 אנשי הרשות ו-4 נציגי אירגונים מפעילים (2- חברה למתנ"סים, 2- הסוה"י). על פי הנחיות הסוכנות, הדירקטוריון היה צריך להתחלף השנה אולם בשל משבר הקורונה זה מתעכב. היו"ר – עוה"ד מימון טולדנו, מ"מ וסגן ראש העיר. מתקיימת ועדת כספים כחוק. נציגי החברה למתנ"סים : רחמים נינו ורחמים עגיב. רפרנט הכספי החדש – ברק ששון. 8. קשר עם הרשות מקומית כאמור, הקשר עם הרשות המקומית הוא מצויין. המנכ"ל משתתף בישיבות מנהלים העירוניות ואף מוזמן לישיבות מועצת העיר. שיתופי הפעולה עם מחלקות העירייה ואגפיה – מצויין בתחומי השוטף, כמו גם בהפעלת תוכניות עירוניות. רשת המתנ"סים ממוצבת טוב במרחב העירוני המוניציפלי וגם הקהילה. 9. צוות המתנ"ס: א. כאמור, צוות רשת המתנ"סים מונה כ-25 רכזים בהרכב קלאסי המשלב ותיקים מאוד עם חדשים ומקצועיים. כפיפות הרכזים כולם אל המנכ"ל בכל הקשור לתוכניות הפעולה, כמו גם למינהל. בתחום המנהלי למנכ"ל מסייעים, מנהלת לשכה, דוברת ואשת יח"צ, סייעת משפטית וכוח-אדם, מנהלת כספים ומנהלת חשבונות, רכזת רכש, טכנאי מחשבים ואחרים, כמו ממונה ביטחון ובטיחות. בצוות התכני: רכז הכנה לצה"ל, מנהלת הקונסרבטוריון העירוני, רכזת גיל רך וצהרונים, רכזת פל"א וקייטנות, רכזת תרבות, מנהל, רכזת שלוחה ק. בנימין, רכזת מחול, רכז הספורט, רכזת זה"ב וזהב"י, מנהל מחלקת קליטה, רכזת עמיתים, רכזת שירותי היקף לגמלאי, מנהלת מכללת "אתא", רכז פרויקטים ותרבות תורנית ומנהל מרכז אוריינות דיגיטלי. כל הצוותים מחוייבים להשתתף בהדרכה, אם דרך החברה למתנ"סים (היכן שיש) או השתלמויות "נרכשות" מאירגונים שונים. 10. קהילה: מיצוב בקהילה, שותפויות עם גופים, ארגונים, מתנדבים, מתחרים, אתגרים , הזדמנויות. מיצובה של רשת המתנ"סים בקהילה הוא גבוה באופן משמעותי. כאמור, העבודה עם העירייה ואגפיה היא שוטפת ו"בילט-אין" בהוויה העירונית. כך אמורים הדברים גם בהקשר של שיתופי הפעולה על בתי הספר בעיר. לא זו אף זו, הרשת מקיימת קשרי עבודה הדוקים עם אירגונים, חברות ועסקים למען הקהילה; כאלה אני יכול לציין את בז"ן, בנק הפועלים, רפא"ל, יד-לבנים, אירגון הרוקחים, משטרת ישראל ועוד. תוסיפו לכך את משרדי הממשלה והאפים השונים שלהם. שיתופי הפעולה מתקיימים גם עם הגופים המתחרים המהווים לרשת אתגר, חדשות לבקרים. לדוגמא, הקאנטרי בעיר. מערך המתנדבים שלנו כולל את מתנדבי הקהילה הבטוחה, הספרייה ופרוייקט המחוייבות האישים עם בתי הספר בעיר.
תחום עיסוק:
מזכירות ומנהלה / אדמיניסטרציה, תת תחום עיסוק מזכיר/ה ראשי/ת - ראש/ת לשכה
משרות