ל- Start It Up מקבוצת Ness דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי. התפקיד כולל השמות לחברות Start Up, עבודת Sourcing וכן עבודה מול ממשקי המכירות בארגון. משרה מלאה, בתל אביב. ניסיון של שנה לפחות כרכז/ת גיוס - חובה. תואר ראשון במדעי ההתנהגות/ פסיכולוגיה/ תואר רלוונטי בתחום - חובה. ניסיון בגיוס טכנולוגי מחברת השמה/ בית תוכנה - יתרון משמעותי. ניסיון קודם בתחום המכירות - יתרון.
לחברת תקשורת מובילה הממוקמת בפארק התעשייה ``אפק`` בראש העין דרוש/ה רפרנט/ית גיוס. **המשרה הינה התחלתית ויכולה להתאים מאוד למועמדים/ות המעוניינים/ות לצבור ניסיון התחלתי בעולם הגיוס והאבחון בארגון מוביל. במסגרת התפקיד: • פתיחת משרות במערכת הגיוס הארגונית ופרסומי משרות בערוצי גיוס מגוונים. • סינון ומיון קורות חיים של מועמדים בהתאם לפרופילי משרות. • ביצוע ראיונות טלפוניים וכתיבת חוות דעת. • ניהול קשר שוטף וליווי מועמדים לאורך תהליכי הגיוס. • תמיכה תפעולית לאורך תהליך הגיוס. • ממשק עבודה צמוד עם צוות רכזות הגיוס בארגון ואחראית מקורות הגיוס. *התפקיד כולל חפיפה וליווי מלא של העובד/ת עד להשתלבות מלאה בתפקיד* **קיימים מערכי הסעות מנקודות מרכזיות באזור השרון וגוש דן** דרישות • השכלה: תואר ראשון- חובה • מכוונות גבוהה לעולם הגיוס והאבחון- חובה • אוריינטציה לעבודה עם מערכות מחשב ויישומי Office. • ניסיון קודם בתפקידי שירות / תפעול / אדמיניסטרציה- יתרון. • יכולות אבחון, תפעול והובלת תהליכים. • זמינות לעבודה במשרה מלאה. **קיימים מערכי הסעות מנקודות מרכזיות באזור השרון וגוש דן**
התפקיד כולל- סינון ומיון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטאליים, כתיבת חוות דעת וממשק עם הלקוחות העסקיים של הסניף. התפקיד משלב אבחון תעסוקתי עם אוריינטציה מכירתית. במסגרת העבודה תינתן לכם הכשרה מלאה על חשבון החברה, תוכלו לרכוש ניסיון מעולה בתחום הגיוס, אבחון, טיפול במועמדים ולקוחות וכתיבת חוות דעת. מדובר בתפקיד מאתגר המאפשר נקודת זינוק לתפקידים נוספים בחברה ובקבוצת Manpower. דרישות זמינות למשרה מלאה בסניף Manpower- רחובות תואר ראשון- יתרון משמעותי אוריינטציה מכירתית- חובה ניסיון מעולם השירות/מכירה- יתרון
*** המשרה הינה התחלתית ויכולה להתאים מאוד לבוגרי /ות תואר ראשון המעוניינים /ות לצבור ניסיון *** *** המשרה יכולה להתאים גם לסטודנטים /ות הנמצאים /ות לקראת סיום התואר (סטודנטים /ות בשנה ג) *** במסגרת התפקיד: - אחריות על הובלת תהליכי גיוס עובדים למגוון רחב של משרות. - סינון ומיון של קורות חיים בהתאם לפרופילי משרות. - ביצוע ראיונות טלפוניים תוך התמקצעות בפרקטיקות מעולם הראיון ההתנהגותי. - כתיבת חוות דעת אודות מועמדים. - ליווי המועמדים לאורך תהליכי הגיוס. דרישות: - השכלה: תואר ראשון- חובה. - יתרון לבוגרי /ות תואר ראשון מתחום מדעי החברה/ התנהגות/ פסיכולוגיה/ משאבי אנוש. - אוריינטציה אבחונית ומכוונות לעולם הגיוס- חובה. - ניסיון קודם בתפקידי שירות- יתרון משמעותי. - שליטה ביישומי מחשב בסיסיים כגון: מערכת ה- Office- חובה. - אופציה למשרת אם (80%) או כ-4 ימי עבודה מלאים בלבד.
דרוש/ה רכז/ת כח אדם ל-cvpool גיוס עובדים - אתר אינטרנט המחבר בין מחפשי עבודה ומעסיקים. לעבודה במשרה מלאה, ימים א`-ה`, בין השעות 9:00-18:00 (אפשרות לשעות נוספות). למשרדינו בתל אביב (קיימת אופציה לעבודה בסניף קיסריה, אך ההכשרה בתל אביב). התפקיד כולל: יצירת קשר עם לקוחות פרטיים (מחפשי עבודה) ששלחו קורות חיים הכנסתם למערכת cvpool בפורמט קורות חיים, ביצוע ראיון טלפוני קצר והזנת פרטיו במערכת. בשלב מתקדם יותר, טיפול באיתור מועמדים ספציפיים ללקוחות במסלולי השמה שונים, תוך טיפול במעסיקים המחפשים מועמדים מתאימים להם, אפיון פרופיל משרתם וטיפול שותף עד לקבלת העובדים המתאימים להם. דרישות המשרה: יכולת עבודה מאומצת בטלפון בלבד, ידע טוב בתוכנות אופיס ואינטרנט, עבודה יעילה תחת לחץ, מוסר עבודה גבוה! יחסי אנוש טובים, אמינות וחריצות. לא נדרשת הכשרה מוקדמת בתחום, הכשרה מלאה תינתן בחברה. צוות קטן ואיכותי באווירה משפחתית. עבודה לטווח ארוך. שכר המורכב משכר בסיס+ עמלות. פרטים נוספים בטלפון מספר 03-6207373- לבקש את שרית קורות חיים יש לשלוח למייל: sarit@cvpool.co.il נא לציין למשרה מספר 500.
לחברת ביטוח מובילה הממוקמת בפתח תקווה דרוש/ה רכז/ת גיוס בעל/ת ניסיון של עד (!) שנה בתחום. *המשרה הנה בהיקף של 80% ויכולה להתאים גם כמשרת הורים / סטודנטים לתואר שני במסגרת התפקיד: • אחריות על תהליכי גיוס למגוון רחב של תפקידי מטה ופרויקטים בחברה. • פתיחת משרות במערכת הגיוס ופרסומן בערוצי גיוס מגוונים. • סינון ומיון קורות חיים בהתאם לפרופילי המשרות. • ביצוע ראיונות עומק טלפוניים עם מועמדים ובדיקת התאמתם למשרות. • כתיבת חוות דעת אבחונית ועדכון התהליכים במערכת הגיוס הארגונית. • עבודה כחלק מצוות רכזות הגיוס בחברה. דרישות • ניסיון קודם של עד שנה בתחום הגיוס (יתרון ליוצאי חברות השמה!) - חובה. • מכוונות גבוהה לתחום הגיוס ומשאבי אנוש - חובה. • זמינות ל-5 ימי עבודה בשבוע (08:00-15:30) בפתח תקוה.
לחברה מובילה בראשון לציון דרוש/ה רכז/ת גיוס להשתלבות במחלקת משאבי אנוש במסגרת התפקיד: • סינון ומיון קורות חיים למגוון תפקידים (מהנדסים, מנהלי פרויקטים ועוד) • ביצוע ראיונות טלפוניים (מקצועיים ואבחוניים) וכתיבת חוות דעת אודות מועמדים. • ליווי מועמדים לאורך תהליך הגיוס, תוך התנהלות אל מול פונקציות גיוס חטיבתיות בתוך הארגון. • עבודה למול מערכת גיוס פנים ארגונית. . דרישות: • תואר ראשון מתחום מדעי החברה/ התנהגות/ פסיכולוגיה/ משאבי אנוש- חובה. • מכוונות גבוהה לעולם הגיוס והאבחון- חובה • יכולת ניסוח טובה בע``פ ובכתב- חובה. • זמינות להיקף משרה מלאה (ימים א-ה בין השעות 08:00-17:00)
במסגרת התפקיד: • אחריות על תהליכי גיוס למגוון רחב של תפקידי מטה ופרויקטים בחברה. • פרסום משרות בערוצי גיוס מגוונים ופיתוח מקורות גיוס. • סינון ומיון קורות חיים בהתאם לפרופילי המשרות. • ביצוע ראיונות עומק טלפוניים עם מועמדים ובדיקת התאמתם למשרות. • כתיבת חוות דעת אבחונית ועדכון התהליכים במערכת הגיוס הארגונית. דרישות: • תואר ראשון- חובה. • מכוונות גבוהה לתחום הגיוס ומוטיבציה ללמוד ולעשות דריסת רגל משמעותית בתחום. • ניסיון קודם בתפקידי שירות / תפעול / אדמיניסטרציה – יתרון משמעותי. • זמינות ל-5 ימי עבודה בשבוע (ימים קצרים) בפתח תקוה. • המודעה פונה לנשים וגברים כאחד.
תיאור לחברה מהמובילות בתחומה הממוקמת באזור שוהם דרוש/ה רפרנט/ית גיוס למשרה התחלתית. **המשרה יכולה להתאים גם לבוגרי תואר ראשון המעוניינים להשתלב בעולם הגיוס ומשאבי האנוש** במסגרת התפקיד: • פתיחת משרות ועדכון מצב תהליכי הגיוס במערכת הגיוס הארגונית. • סינון ומיון קורות חיים של מועמדים בהתאם לפרופילי משרות. • ביצוע ראיונות טלפוניים עם מועמדים וכתיבת חוות דעת. • זימוני מועמדים לביצוע ראיונות ולמרכזי הערכה. • ניהול קשר שוטף וליווי מועמדים בתהליך הגיוס. • ממשק ישיר אל מול מנהלי משאבי אנוש באתריה השונים של החברה הממוקמים בפריסה ארצית. **קיימים מערכי הסעות מסודרים מאזורי פתח תקווה/אלעד לאתר החברה בשהם** דרישות • השכלה: תואר ראשון מתחום מדעי החברה/ התנהגות/ פסיכולוגיה/ משאבי אנוש- חובה * אפשרי לבוגרי תארים נוספים בעלי מכוונות לעולם הגיוס. • מכוונות לעולם הגיוס והאבחון- חובה • שליטה טובה ביישומי מערכת ה- Office- חובה. • ניסיון קודם בתפקידי שירות ומכירה- יתרון משמעותי. • יכולת ניסוח טובה בע``פ ובכתב- חובה. • נכונות לעבודה במשרה מלאה באזור שוהם.
דרושים/ות מטפלים/ות לעבודה עם קשישים. העבודה מגוונת וניתנת להתאמה אישית לפי המקרה.